什么是期权激励期权激励和股权激励的区别是什么

渣打银行

更新时间：2019-10-28 11:08 | 阅读: 2206次

如今有不少公司内部都推出了股权激励的模式来提高员工的积极性，其实除了股权激励之外也有不少公司采取的是期权激励的方式，那么期权激励又是什么意思呢？与股权激励的区别是什么呢？本文就带大家来了解一下这一问题。

什么是期权激励

期权激励是上市公司为了激励公司员工而长期实施的一种方式，期权激励是股权激励中最为典型的一种模式。期权激励指的是一种针对上市公司中高层管理人员薪资水平较低、研发兴趣不足的现象，在公司内部所进行的相关股票期权计划的尝试。期权激励的目的是为了更好地激励生产经营者和降低投资成本以及改善当前市场结构。

期权激励的对象一般都是上市公司的高层管理人员，这些员工对于上市公司来说是具有非常重要的意义的，高层管理人员通常掌握着上市公司的日常决策权和公司经营权，所以是期权激励的重点，另外一些掌握着核心技术类的公司员工也是期权激励的主要对象。

期权激励和股权激励的区别是什么

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东从而享有股东权利。

关于股权和期权激励的区别，我们先来看一下股权和期权的区别。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利;，而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。实践中以“股权”和“期权”作为激励的情况都有，具体由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。

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什么是期权激励 期权激励和股权激励的区别是什么

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