公募高管接连“闪电离职”！工银瑞信董事长、金信副总…今年来15家更换董事长，31家换总裁

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财联社（深圳，记者 沈述红）讯，2020年，基金业迎来历史性的一年。不仅爆款频发，整体发行量也屡屡突破历史纪录。截止9月7日，年内新成立基金规模已突破2.06万亿元，并朝着更高规模迈进。

然而，在权益基金发行热络的光景下，一些基金公司的高管却频频发生变动。财联社记者获悉，金信基金副总经理邵若昊拟离职，相关公告将不日发出。

值得一提的是，这距离他进入金信基金仅有两年时间。

除邵若昊，工银瑞信董事长郭特华也在升任董事长尚不到一年半时间，便火速离职。

截止目前，年内已有89家基金公司的高管出现变动，占到全市场公募机构的63.13%。变动职位包括董事长、总经理、副总经理、督察长以及首席信息官等。

其中，15家基金公司董事长迎来变更，31家基金公司总经理遭到更换，副总经理、督察长、首席信息官变动人数则分别达到82人、52人、20人。

金信基金副总拟离职，上任仅2年

拟从金信基金离职的邵若昊，是一名从业经验丰富的行业老将，曾在多家券商和公募任职。

邵若昊历任长江证券经纪业务总部业务主管、闵发证券上海总部国债部副经理。而后，他进入公募行业，先后担任长信基金市场部副总监、富国基金机构部总监助理、诺安基金机构业务总监、融通基金机构业务总监、嘉合基金副总经理。

2018年8月30日，金信基金任命他为新一任副总经理。然而，仅仅两年过后，他便再次做出了离职的决定。

公开信息显示，金信基金成立于 2015年07月03日，总经理为殷克胜，旗下基金数量 15只，截止2020年二季度末，该公司基金资产规模33.29 亿元。基金经理人数 6 人，平均年限 3.27年。

工银瑞信董事长任职不足1年半离职

无独有偶，工银瑞信基金的创业元老郭特华，也在升任董事长尚不到一年半便火速离职。

9月5日，工银瑞信基金公告，郭特华女士因个人原因辞任董事长，由公司党委书记、总经理王海璐代为履行董事长职务，代为履行职务的时间不超过90日。该公司内部人士透露，此次董事长离任对公司经营应不会产生大影响。

1998年开始从事基金业务的郭特华，是国内首批基金从业人员。她历任中国工商银行、资金计划部、资产托管部处长、副总经理。2005年，她开始执掌工银瑞信基金。在担任董事长前，郭特华是业内从业时间最长的基金公司女性总经理。

作为首家银行系基金公司，工银瑞信基金成立于2005年6月。2017年，该公司资产规模一度位于行业前三。不过，随着权益类基金的大发展，工银瑞信基金行业排名也有所退步。

根据银河证券统计数据，截至今年二季度末，其非货币基金资产规模位2707.63亿元，较位居第一的易方达基金相差逾3000亿元，虽然仍在行业前十，但较之前的高峰期已退步不少。从今年中期基金管理费收入排名来看，工银瑞信基金则跌出了前十大，录得12.2亿元的管理费收入，较2019年年底排名大幅下降四位。

年内逾6成公募遭遇高管变动

今年以来，基金行业高级管理人员变动延续了高流动趋势。

数据显示，截至9月7日，年内已有89家基金公司出现高管变更，占到全市场公募机构的六成以上，变更总人数达到219人。上述高管变动职位包括董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官等，变动原因既有正常的任期届满、新旧更替，也有备受争议的2个月内遭免职情形。

值得关注的是，年内已有31家公募总经理和15家公募董事长遭到更换，副总经理、督察长、首席信息官变动人数则分别达到82人、52人、20人。

就业内总经理变动的情况来看，其任职时长则出现了明显分化。其中以长城基金的熊科金的在任时间最久，达到8年以上。今年6月19日，熊科金因任期届满离任。

与此同时，也有西藏东财基金乐嵘、申万菱信基金刘郎等12位公募总经理任职尚不满2年，他们所在的基金公司均属于中小型基金公司。任期最短的属弘毅远方李湧，在新任总经理尚不满2个月，即遭董事会免职离任。

北京一家第三方基金评级机构人士指出，在当下竞争激烈的市场下，公募高管变动属于正常现象，其出现的原因包括退休、追求个人目标，以及基金公司控股权变更、股东方人事调整等，也有一部分是因为公司经营变化，如业绩和规模下降等因素而离职。“多数公募高管的变更也都是为了公司整体的向好，运营稳健的公司通常也不会因此受到太大影响，人才的良性循环反倒有利于公司和行业的发展。”

公募高管职位调整实属正常，但部分基金公司总经理与副总经理“互换”职位，还有基金公司一年内总经理与副总经理相继被停职等等，这类现象在基金圈却属鲜见。

8月15日，东海基金发布了两则公告，一份为总经理变更公告，另一份为副总经理任职公告，仔细一看，两则公告为前总经理邓升军任副总经理、前副总经理严晓珺则升任总经理的职位“互换”公告。

该公司原总经理邓升军2013年7月加入东海基金，先后担任研究开发部研究总监、专户理财部投资总监、公司总经理助理、副总经理等职。2017年8月，他正式升任总经理。在降职为副总经理后，东海基金前副总经理严晓珺则接替了他的总经理一职。严晓珺此前曾任职于德邦证券，先后担任资产管理部总经理、总裁助理兼资产管理部总经理等职，而后于2020年加入东海基金。

值得注意的是，邓升军担任东海基金总经理近三年时间，期间公司总资产净值并未出现较好增长。2017年底，东海基金总资产净值为9.25亿元。而到了2020年6月底，东海基金总资产净值也仅为9.88亿元。在今年的二季度，该公司还因为旗下债券型基金遭遇大幅赎回，使得债券基金规模由一季度的14.35亿元降至二季度的7.84亿元。

除此之外，最近“常驻”热搜的诺安基金也在近一年频繁发生高管“地震”。8月7日，诺安基金发布公告，副总经理杨文因工作需要离职；5月，该公司宣布副总经理陈勇因个人原因离职；更早以前的2019年8月，诺安基金接连公告，停止奥成文所担任的总经理职务、免去曹园的副总经理职务，而后又宣布分别给与总经理奥成文、副总经理曹园停职和免职的处理。

“这种现象比较罕见，一般出现在公募与股东之间矛盾较大，或公司成立时间较短运营不够稳定的情况下，这对公司的短期发展和运营势必会造成一定影响，也会增加团队、部分管理政策、激励机制的不稳定性，值得警惕。”前述三方评级机构人士称。