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时间与空间的畅想

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#创作者#

几个时间和空间的畅想,和大家分享一下,随便记录。

1.时间其实是一个给人错觉的纬度,只是提供事件发生的空间。

我们总是会在各种新闻里看到对各种金融趋势的预测,比如2024年美联储会降息,2023年4季度会反弹,但其实这些事件的背后驱动因素并不是时间,而是事件。但为什么大家不说事件而去说时间呢,其实也是因为事件太难预测里,从后往前看,你会觉得俄乌战争,巴以冲突会发生是情有可原的 ,但从前往后看你会觉得他们会发生冲突么?所以说,所谓的时间,其实都只是给事件提供攻坚,而本身时间并没有意义。他只是一个计量工具而已。

2.时间可以很主观,也可以很客观,区别就在于内心的预期。

时间可以很短暂,我们总是会觉得工作以后每一年过的都很快,总是不知不觉间一年就过去了,提醒我们一年结束的一般都是公司的年会。

时间也可以很漫长,我们小时候上学的时候,总觉得一节课的时间怎么如此漫长,虽然一节课只有40分钟。

可见,时间其实是一个很主观的东西,因为我们内心的预期会影响我们认知中的时间。毕竟工作后,我们可能最期盼的也就是年底的年终奖,于是乎这个重要的事件会提醒我们一年结束了。而上学的时候,每天的下课放学可能足够让我们快乐一整天。我们的快乐变得不再能够满足,需要足够多的时间去孕育,所以我们对时间的感受会慢慢不同。特别是有了孩子后,这个时间会过的更加快。

大家也会有感受,朋友聚会在一起的时候,大家会因为相谈甚欢而感觉时间过的很快,而一个人独处的时候,会觉得时间过的很慢,其实也是因为主观上的因素,聚会在一起的时候由于不同观点的碰撞,交流,会有太多思考和感悟,这些会冲淡自己对时间的感知。所以也就是说,如果你在做感兴趣的事情时,你会发现时间过的很快,这就是所谓的“心流”,而做不感兴趣的时候,就会感觉时间很慢,于是乎就有了上班和上坟一样的心情。

时间与空间的畅想

3.时间不意味着成长,只有其中发生的事件意味着成长。

我们在各种招聘简介中总是能看到很多工作岗位总是会提到:XX年工作经验。这个会给我们一种错觉的:工作年限的增加=专业经验的增加,但其实并不一定是如此。我们可以看到很多资管会标榜自己:10+年的操盘经验,但你真的去询问他一些专业问题的时候,可能自己也答不上来,或者前后矛盾。看着他的操盘手法和收益率曲线,其实和一个刚入行的新手没有太大差别。可见,成长其实是一个很稀缺珍贵的东西。毕竟成长需要的链路太长了。

首先成长需要时间,这个肯定是个必要的因素,毕竟没有人一上来就会做交易,上来的那些盈利用不了多久都会回去。

第二,需要有事件,比如爆仓,没有爆仓的交易员的人生是不完整的,或者说是做不了交易员的,但光爆仓其实也没用。

第三,需要去反思,毕竟如果不反思,可能就会爆仓到没有本金位置,其实这个点已经很难了,因为反思其实需要对自己过去的操作,认知做复盘,极端情况可能要完全否定过去的一些观点和执念,这个可能是阻挡80%人前进的因素。

第四,需要去改进执行,我觉得大部分人会困在这一步,因为执行看似容易,其实难点在与,在不知道结果如何的情况下,执行很有可能因为自我怀疑而产生动作变形。我们经常可以看到哪怕是老手,也会因为各种各样的压力而导致没有按照计划去执行自己的交易,不管压力是来自何方,家里的压力,市场的压力,客户的压力,亦或者是自己内心的纠结和内耗,都可能导致执行动作无法按照之前的计划来。而且,执行的改进不一定会得到自己想要的结果,可能要进行好几次的修改才能达到真正的目标,于是乎成长就成了非常弥足珍贵的东西。

这也就是为什么说,大部分人的人生,都只是在重复昨天的故事,可能你能感受到他四十不惑,也能听到他的种种抱怨,但最后可能也就停留在自怨自艾上。毕竟要去反思和执行改进实在是太难了。圆润的身材,不上不下的工资,一家老小的依靠,哪一个都让人头皮发麻,算了,点一根烟,和老友吹吹牛逼,吹吹过去的辉煌吧,这些更能让自己觉得自己还是个有成就的人。

时间与空间的畅想

4.趋势的孕育需要时间,因为足够的时间才能孕育足够的空间。


所谓的趋势,其实就是在足够多的时间内,通过不断有人在多空博弈中的进场和出场,来实现足够多的博弈事件的堆积而形成。一场博弈无法反应到整个趋势上,就如同世界大战里,每一场战役其实都是双方都觉得会有胜算的情况下开场的,并不是说从后往前看,美国参与战争就一定是决定性的。而只有足够多的大战役和无数的小战役组成来看,才知道最后到底是谁会胜利。趋势也一样,看似趋势每个节点都会有重要的新闻和统计数据,但没有人一定能说这个统计数据或者新闻的真假,而需要足够多看似不起眼的事件来充斥整个趋势的空间,来达到形成趋势的目标。

所以说了很多,其实我觉得,时间并不是一个纬度,他只是给我们孕育空间用的,至于空间有多大,得靠自己的努力和思考所得到。

Edited 12 Nov 2023, 16:16

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说的真好

-THE END-