券业今年最大规模股权激励回购完成在即，华泰证券回购已超九成，距离上限仅差750万股

© Reuters. 券业今年最大规模股权激励回购完成在即，华泰证券回购已超九成，距离上限仅差750万股

财联社（深圳，记者 覃泽俊）讯，华泰证券即将完成今年券商最大规模股权激励回购。

在完成九成股权激励股票回购后，华泰证券8月3日延续买买买。8月3日耗资1577万元回购74.67万股，总计已经回购达8326万股。

根据此前发布的预案，华泰证券距离回购上限仅余750万股。根据目前的回购情况，股权激励股票的市值也超过去年全员总薪酬的1/4。

新《证券法》实施以来，监管7月曾给券商发文称支持开展股权激励。国泰君安在预案发布后1个月内回购完成，成为首个完成回购的券商。

華泰證券回購超九成

8月3日晚，华泰证券公告称，公司于8月3日用自有资金1577万元回购74.67万公司A股，回购价格区间为20.93至21.26元。自4月7日发起回购以来，共计回购占公司股份为0.9172%，合计约8326万股。

此前，华泰证券曾公告公司深化混合所有制改革试点方案获批。华泰证券混改包括三方面内容：一是完成非公开发行，引入战略投资者，构建多远、优势互补的董事会；二是，开展职业经理人制度试点；三是，实施核心员工股权激励计划。

截至目前，华泰证券混改方案中引进战投、职业经理人制度试点工作均已落地，还未实施的股权激励计划则成为公司年度股东大会的焦点。

“目前回购仍在进行中，公司正积极推进相关工作，争取尽快将回购股份用于股权激励计划的实施。”华泰证券董事长张伟在回答媒体提问时曾表示。

华泰证券本次回购为新《证券法》下首家券商实施的股权激励。今年3月30晚，华泰证券公告表示，为积极响应国家政府和监管部门的政策导向，增强投资者信心，维护股东权益，同时，深化落实公司混合所有制改革，建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制，进一步激发公司活力，公司拟回购A股股份，作为限制性股票股权激励计划的股票来源。

公告称，本次计划拟回购股份数量下限为4,538.325万股，上限为9,076.65万股，约占公司总股份的0.5%-1%。回购期限自董事会审议通过回购A股股份方案之日起不超过12个月，回购价格不超过人民币28.81元，将以公司自有资金作为资金来源。

新证券法鼓励券商回购

据财联社记者不完全统计，从2019年至今，累计有六家券商（中信证券、招商证券、华创阳安、华泰证券、东方证券、国泰君安证券）发布了股权回购相关公告，用于员工持股计划或股权激励计划。这也是2015年以来的第二次券商回购潮。

2019年5月，中国证监会机构部下发的《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的函》，支持证券公司实施员工持股计划，指出上市证券公司实施员工持股计划的，应当按照要求依法通过资产管理计划等形式进行。

同年，中信证券、招商证券、华创阳安先后试水。2019年12月26日，招商证券因回购金额已达最低限额（6.5亿元）提前完成回购，回购总金额为6.64亿元。

2020年3月1日《新证券法》颁布，其中第四十条规定，实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员，可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券。

四个月后，证监会也以内部文件的形式鼓励券商开展股权激励。

7月17日，证监会有关部门向派出机构发出《支持证券基金行业实施组织管理创新》的文件，文件中指出，为提升证券基金经营机构核心竞争力，推动行业高质量发展，证监会支持证券基金行业实施组织管理创新，一是鼓励市场化并购重组，二是支持券商、基金开展股权激励计划。

具体来看，不同券商的员工持股计划实施方式也略有不同。

招商证券通过旗下的招商资管完成员工持股计划，锁定期达到了36个月。

而东方证券采用与控股的汇添富基金合作的形式，通过两个资管产品作为员工持股计划的载体，锁定期仅有12个月。根据东方证券8月3日晚公告，截至7月31日公司已回购H股股票686万股，约占公司总股本的 0.098%，成交金额合计为人民币 3364.84 万元。

股权激励来看，华泰证券和国泰君安的情况类似。

国泰君安所回购的股份将用于限制性股票激励计划，激励对象包括公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计451人，占公司截至2019年年末在册员工总人数1.52万人的2.96%。

值得一提的是，此次股票激励计划首次授予的A股限制性股票授予价格为每股8.03元。Wind数据显示，国泰君安8月3日的收盘价为18.91元每股，限制性股票授予价不到最新收盘价的一半。全部8900万股的股权激励股票市值已达16.83亿元。

华泰证券的股权激励则堪称豪华。根据财联社记者测算，华泰证券2019年工资福利总额高达70.95亿元，以本次股权激励耗资规模测算，以8约3日收盘价计算，则已回购的股权激励股票价值将达到17.75亿元，这意味着华泰证券股权激励占总薪酬比将达25%。