华为成立数据中心能源和智能光伏等四大军团

摘要：华为于近日正式发文成立海关和港口、智慧公路、数据中心能源和智能光伏四个军团组织，这也继今年4月首次成立煤矿军团后，华为再次组建军团组织，目前该组织和华为三大业务运营商BG、企业BG、消费BG等属于同一个级别，华为军团组织由华为创始人任正非亲自制定并督导。

10月11日，证券时报·e公司记者最新从知情人士获悉，华为近日内部发文，正式成立海关和港口军团、智慧公路军团、数据中心能源军团和智能光伏军团。

新成立的四个军团一把手已通过内部公开竞聘产生：杨友桂担任数据中心能源军团CEO，陈国光担任智能光伏军团CEO，两个军团向华为数字能源公司总裁汇报。荀速担任海关和港口军团CEO，马悦担任智慧公路军团CEO。

据透露，目前该组织和华为三大业务运营商BG、企业BG、消费BG等属于同一个级别，但运作模式却并不相同。

军团组织是华为创始人任正非亲自制定并督导。按照任正非对军团组织的定义：即通过军团作战，打破现有组织边界，快速集结资源，穿插作战，提升效率，做深做透一个领域，对商业成功负责，为公司多产粮食。

按照任正非的说法，“军团”的说法来自Google，华为是向Google学习的。军团就是把基础研究的科学家、技术专家、产品专家、工程专家、销售专家、交付与服务专家汇聚在一个部门，缩短了产品进步的周期。

外部芯片代工生产上的阻扰，让华为的消费者业务危机重重。在早先华为低调公布的2021年上半年业绩报告中，其运营商业务收入1369亿元，消费者业务收入1357亿元，企业业务收入429亿元。除了后者之外，前两者对比去年均有不同程度下滑，最大超过40%。

由此，企业业务成为了华为2021年乃至接下来发展的重点业务。10月11日下午，华为内部发文正式成立海关和港口军团、智慧公路军团、数据中心能源军团和智能光伏军团。这是继成立煤矿军团后，华为再次组建军团组织。

据媒体报道称，任正非对华为军团组织的定义是：通过军团作战，打破现有组织边界，快速集结资源，穿插作战，提升效率，做深做透一个领域，对商业成功负责，为公司多产粮食。此前已成立的煤矿军团，与华为运营商BG、企业BG、消费BG三大核心业务同处一个级别，只是运作模式不同，其重要性不言而喻。

任正非曾在采访中提到：“我们现在只想自己多努力，努力寻找能生存下来的机会。煤矿就是机会，这么多煤矿将来产生上千亿价值，上千亿可以养活多少人。”由此可见，华为组建这些军团组织与当前所面临的企业生存困境密不可分，求生存仍然是第一因素。

不仅如此，华为腕部单导心电采集器也在近日获批生产，这意味着华为正式进入医疗器械领域。据报道称，华为还有三款医疗器械也进入了优先审批程序，分别是腕部心电血压记录仪、心电分析系统、心率失常分析系统。

随着智能手机等消费级电子产品受限，不论是刚成立的新四大军团，还是首次进入医疗器械领域，很明显华为正在加快脚步扩张新的企业领域和业务场景，以求实现新的营收增长点，来弥补消费者业务和运营商业务的营收下滑和经营发展。

2021民营企业研发投入500家榜单”入围门槛为上年度研发投入2.37亿元。500家企业研发费用总额7429亿元，其中，研发投入最高的企业研发费用1419亿元。位列榜单前10的企业为：华为投资控股有限公司、阿里巴巴（中国）有限公司、腾讯控股有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、百度公司、京东集团、北京三快在线科技有限公司、网易（杭州）网络有限公司、美的集团股份有限公司、联想控股股份有限公司。

值得一提的是，阿里巴巴、腾讯、吉利、百度紧随其后，4家研发投入合计达1347亿元，不及华为一家。

根据报告，研发投入前1000家民营企业的研发费用总额8185亿元，同比增长16.2%，占全国企业研发经费支出的33.6%。研发人员总数106.6万人，同比增长9.3%；人均研发经费76.8万元，比按研发人员全时工作量计算的全国人均经费多30.2万元。57%的企业是高新技术企业、瞪羚企业和独角兽企业，其中，高新技术企业507家，瞪羚企业50家，独角兽企业13家。

研发投入前1000家民营企业的营业收入、净利润、资产总额、出口总额等经营指标稳步增长。营收总额31.9万亿元，同比增长11.8%。净利润总额18396亿元，同比增长7.4%，净利润率5.76%，但海外收入8455亿元，同比下降2.99%。

研发投入排名前五的行业分别为：计算机、通信和其他电子设备制造业，研发费用总额2192亿元,研发强度7.26%；互联网和相关服务业，研发费用总额1668亿元，研发强度7.01%；电气机械和器材制造业，研发费用总额626亿元，研发强度2.66%；黑色金属冶炼和压延加工业，研发费用总额557亿元，研发强度1.41%；汽车制造业，研发费用总额492亿元，研发强度4.18%。

根据华为2020年年报，全年实现销售收入8914亿元人民币，同比增长3.8%，净利润646亿元人民币，同比增长3.2%。2020年，华为的研发投入再创新高，达到1419亿元人民币，占全年收入的15.9%，超过华为全年净利润。至此，华为近十年累计投入的研发费用超7200亿元。同时，华为研发人员总数达到10.5万人，占公司总人数的53.4%。

此前，华为CEO任正非在接受媒体采访时曾表示，华为目前在全球有两万名以上的科学家以及工程师和专家。即便是中国传统的节日春节，这些科研人员依旧在加班加点的工作。这也为华为的新技术开发，带来了更加迅速的增长速度。

专利方面，华为是全球5G专利持有量最多的一家公司，目前华为共拥有共有3147项5G专利技术。从前段时间世界知识产权组织公布的数据来看，中国的专利申请数量首次超越了美国。其中华为占据了中国市场专利申办次数的冠军席位，为了扩大自己在网络建设上的成果，华为将会继续为研发投入加码。在今年的科研投入上，华为预计将会投入200亿美元以上的资金。

与此同时，华为始终在不断寻找优秀人才。2019年7月，任正非签发总裁办电子邮件，宣布对当年8位“天才少年”实行年薪制管理。最高年薪为182万-201万元，其次为140.5万-156.5万元，第三等的也有89.6万-100.8万元。华为天才计划执行3年来，已招募17名“天才少年”。

9月28日，任正非最新发文称，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才，要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力，华为未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人。

当地时间9月28日，BBC（英国广播公司）新闻前高管加文·艾伦（Gavin Allen）宣布加入华为，担任执行主编。9月1日，法国高等科学研究所（Institut des Hautes tudes Scientifiques，简称 IHES）在官网上宣布，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗拉福格 （Laurent Lafforgue） 正式加入华为技术法国公司。

有关吸引世界最优秀人才，任正非近日还特意做了几点工作部署：一是在集团的人力资源部特别设置高级人才定薪科，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包；二是海外研究院所要转变为人才招聘所，承担为公司招贤纳才的责任和使命；三是重新定义面试考核的标准，不简单以职级作区分，标准可以一人一议；四是在上海淀山湖基地建立国际人才社区，配套合适“高鼻子”人才生活和语言的良好环境。