交易市场能够建立正期望交易系统的根基和原理是什么？

交易并不是一件容易的事情，很多人理解不到位，对自己没有清醒的认识，妄图通过技术和手法达到盈利是不可能的，所以这就注定了，交易必须要经历很长的时间，因为理解和思想必须通过时间来逐步沉淀，所以我的建议就是如果你做了几年还不能做好交易，你应该把你的心思放在思想的提升上，而不是对于技法的追求上，接下来我就根据我十一年的交易经验简单的说一下正期望交易系统的根基和原理。

两个关键词，正期望的交易系统，根基和原理

正期望的交易系统很好理解，就是一个可以盈利的交易系统，但是这里面需要搞清楚一点就是，时间周期，这也是定位的问题，交易系统的起点一定是从定位出发，而不是分析和进场。做短线盈利和波段盈利以及大趋势盈利系统的正期望周期是不同的，你如果追求每个月都有盈利机会和追求半年的盈利机会又或者是一年一次的趋势机会，那么他的正期望周期是完全不同的，你不可能指望一个做波段的交易系统天天都交易，并且天天都盈利，事实上没有什么系统可以天天盈利。

所以这就要你自己搞清楚，你究竟要做什么样的行情，什么样的行情是你可以去参与的，这个要根据市场，根据标的来决定的。你做外汇，那么你就要知道有的外汇品种每天的波动很小，你只能寻求周内或者月内的波动去做，你做期货你就要明白期货自身具备周期性和趋势性，交易他的目的就是捕捉趋势，你做股票你就得明白有价值的公司就是会一直上涨，很多时候就是要忍住冲动持有他，即便中途会有高抛低吸，但是最终的目的是靠公司的估值提升或者业绩提升来赚钱。所以交易之前你必须搞清楚你究竟要做什么样的行情，这个市场什么行情是最常见的，最容易盈利的你就做什么行情，这是定位，有了这个定位才会有系统的细节。

接下来就是设计交易的细节，你如何定义趋势，如何追踪趋势，如何根据你可接受的止损大小和模式去设定具体进场的方案，这些是技术问题，并不是那么重要，但是要注意性格里面比较重要的部分那就是性格不同愿意接受的交易方式就不同，比如突破和回调，很多人在趋势当中会突破进场，而有的人稳健的性格则不愿意接受这样的风险而会选择回调进场，这就是说，性格不同所选择的方式不同，交易同样的标的，同样的趋势，但是交易的方式和结果都有很大的区别，这就是差异性，根据人的不同会有很大的差异。包括出场也是一样，有的人习惯分段止盈，而有的人愿意接受大的回撤，那么自然就能追求更大的行情。

这一步完成了，一个相对科学的交易系统就已经成型了，但是最终是否盈利并不是取决于系统，而是在于执行以及人与系统的结合，以及系统设计里面有的环节是否科学，能否有效验证，通过时间去执行，验证，然后反馈，最后优化，然后再重复这个过程，直到你可以熟练运用，并且能达到最初设计系统的行情定位，这时候一个基本的系统就成型了，你也就有了一个属于自己可以交易的行情。但是执行和优化这个环节我说得轻描淡写，其实这个环节是相当痛苦和煎熬的过程，因为这个过程你会不断发现自己的弱点，然后要通过规则去约束他，并且还要让自己性格里面好的因子与系统去完美结合，这本身就需要大量的时间和重复练习，同时这个过程也是人不断认识自我的过程，所以不要把这想得太简单，可以说交易的过程就是在不断犯错同时不断修正错误的过程，即便是交易相对成熟稳定之后也会不断犯错，要理解犯错是交易的常态，这样的人已经领先了大部分交易员。

所以建立正期望系统的根基在于思想，无论那个过程，无论你怎么做，都离不开思想，因为人是思想的动物，有了思想才会有行动，有行动才会有结果，但是很荒谬的就是人做错了事情总以为是自己行动的问题，而不会思考自己的思想和认知是否有问题，这是很要命的。所以交易所有动作的结果都是思想和理念作用到行动上的结果，所以建立系统的根基在于正思想，提升认知，而不是追求方法，盈利的不是某种方法和某个交易系统，而在于适应方法和系统的这个人。

那么正期望系统的原理在于什么，要盈利，首先要明白，人不可能百发百中，一定是有赚有亏，只是你赚的比亏的多，所以最终赚钱了，那就离不开那个老生常谈的盈利原理，就是盈利的时候让自己赚的更多，亏损的时候亏的更少。话都是这样说，但是做起来却很难，因为你还没有深刻理解这句话。这句话就是告诉你要交易区是，只有在趋势里面才具备盈利的天然属性，真正的趋势当中你其实根本不需要做什么，只需要坚定持仓和坚定追踪趋势而不要有任何怀疑就好，但是着恰恰是最难的。但是很多人都会识别趋势，只是行动上没有办法跟上认识和思想，但是只要思想对了，行动都可以随着时间的推移和练习慢慢跟上，所以这并不是太难的事情，只要你坚定了理念和思想，之道如何控制亏损，如何做大盈利，最终盈利只是时间问题。

总结：

1. 建立正期望交易系统的根基在于思想和认知

2. 建立正期望交易系统的原理在于坚定追踪趋势，降低亏损，做大盈利

3. 交易的过程就是不断正思想，正理念，提升认知的过程

4. 系统和人要完美结合需要时间不断去总结实践，优化，完善，这个过程很漫长，但却很有意义。

5. 一个系统能否盈利在于执行系统的人，而不是系统本身，人才是交易的核心。