南华期货公司合规经营，规范管理与基础架构融合

Noel

更新时间：2018-09-06 17:53 | 阅读: 402次

近年来，国内期货市场发展迅速。在激烈的市场竞争中，为客户创造价值已成为各种期货公司追求的核心竞争力。其中，南华期货在市场竞争中的作用显得尤为重要。本文将从合规管理，标准管理和基础设施集成等方面简要介绍南华期货公司的运作情况。

一、采用基础架构融合部署中心模式

目前，中国期货业正处于转型发展的关键时期，如何利用IT技术帮助企业发展，作为中国期货业最佳技术管理公司，南华期货面临云计算、大数据、移动互联网和其他IT新型态带来的机遇和挑战，已经走上了IT整合和创新的道路。在数据中心内，南华期货通过部署融合基础架构，降低了IT运营成本，提高了资源利用率，优化了IT服务质量。融合基础设施，将多个信息技术组件组合在一起，形成单个、优化计算解决方案。融合基础架构解决方案的组件包括服务器、数据存储设备、网络设备和IT基础架构管理软件。

二、规范工作管理

其次，工作管理更加规范。经过多年的人力资源管理经验，南华期货设计了25个岗位。根据每个工作职能的职责和要求资格，设置岗位系数，为绩效考核打下基础。南华期货主要从五个方面评估岗位。首先是该职位所需的教育水平。程度越高，得分越高。二是从工作经验和经验分析，根据职业所需的专业和工作年限来确定分数和分数，工作年限越长，分数越高。第三是考虑沟通和沟通的能力，重点关注工作职责的要求，以及与直接工作部门以外的人员的沟通程度。沟通越深，分数越高。第四是检查工作的复杂性，工作越复杂，得分越高。第五是考虑该头寸的市场价格。

三、建立人才培养体系。

南华期货主要通过人才市场分配人力资源，同时建立符合公司发展需要的人才培养计划，实现人力资源的优化配置和合理利用。进入南华期货后，每位员工在经过三个月的试用期后，将制定相应的职业发展计划，并为符合公司要求的后备人才制定更深入的培训计划。该公司的人才梯队建设。经过两到三年的磨砺，许多员工已经开始在重要岗位上发挥才能，成为各自部门的支柱。同时，由于期货业是一个具有较高专业素质要求的行业，它为其他部门培养和运输高素质的专业人才。

本文结合合规经营，规范管理与基础架构融合等方面简要介绍了南华期货公司的运作。核心竞争力强，品牌优势明显。更多南华期货入门知识，可到Followme交易社区学习。

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