阿里涉嫌“侵犯女员工”男子面试字节跳动！已通过第一轮初筛，字节跳动回应来了

阿里巴巴“女员工被侵犯”事件引发全社会关注，8月9日凌晨，涉事男员工王成文（曲一）已被阿里巴巴辞退并宣布永不录用。但网友发现，王成文近日有在字节跳动面试的记录。舆论再一次被点燃。

中国证券报记者从字节跳动相关人士处确认了这一信息。字节跳动方面表示，在核查后，公司已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某（曲一）招聘流程。字节跳动方面还表示，面试时间在事件曝光之前，面试官和HR并不知晓情况。

8月9日阿里巴巴港股收跌2.48%至188.7港元，截至发稿，阿里巴巴美股盘前下跌1.05%。

字节已终止王某招聘流程

8月9日午间，“曲一去字节跳动面试”的消息在网上流传，字节跳动相关HR对媒体表示，经过核查，王某（曲一）近期确实在字节跳动某岗位招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，字节跳动的面试官和HR并不知晓情况。

字节跳动方面表示：在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某（曲一）招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入字节跳动黑名单，永不录用。

来源：知乎

中国证券报记者从字节跳动相关人士处获悉，上述情况属实。

此前8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。其中指出，鉴于曲一承认存在和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。

阿里同城零售高管空缺

除了涉事男员工遭辞退，阿里巴巴也处罚了经手该事件的同城零售事业群高管。

张勇内部信显示，阿里巴巴同城零售事业群总裁李永和（花名：老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（花名：丁冬）引咎辞职。此外，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

公开资料显示，李永和2011年5月加盟京东，历任京东商城仓储部总负责人、华北区域分公司区域负责人，并在2014年12月担任京东商城运营体系高级副总裁，全面负责运营体系的管理工作。

2018年6月，李永和加入阿里巴巴集团，任集团CEO张勇助理。2018年11月，任天猫超市事业群总裁。2020年4月天猫超市事业群升级为了同城零售事业群，李永和即任同城零售事业群总裁、阿里巴巴副总裁。

今年7月，阿里巴巴宣布了新一轮组织架构调整。同城零售事业群被拆分为两大业务板块，其一为淘鲜达与本地生活新零售业务，由李永和担任本地生活总裁，并向俞永福汇报，本地生活事业群原CEO王磊不再担任、另有任用；另一块为天猫超市业务及相关团队，该业务与天猫进出口事业群合并成立新的 “天猫超市和进出口事业群”，由刘鹏任总裁，向张勇汇报。

此次出事正是发生在同城零售事业群中的淘鲜达，当事人正是出差山东济南谈当地的华联超市门店合作事项。

淘鲜达2017年5月正式上线，通过帮助商家实体店铺进行数字化改造，并提供线上线下融合的产品解决方案来服务传统零售行业，同时以手机淘宝首页作为线上入口，为消费者提供1小时到家服务。

阿里巴巴财报披露，截至2021年3月31日，除了高鑫零售，淘鲜达帮助42家零售连锁店开设在线门店，在中国145个城市提供服务，并帮助超过168家零售连锁店、超市和市场实现将其营销项目数字化。

如今，同城零售事业群负责人离职后，阿里巴巴尚未公布该业务的进一步人事安排。