上任一年半，信达证券董事长战略调整，分拆在即，A股上市乐观

© Reuters. 上任一年半，信达证券董事长战略调整，分拆在即，A股上市乐观

财联社（上海，记者 王可）讯，财联社记者从信达证券内部人士处获悉，公司董事长肖林已于10月20日辞职，拟新任董事长为母公司中国信达董秘艾久超。

信达证券原董事长肖林于去年5月上任，任职一年半。

此次人事调整，记者认为是中国信达为信达证券上市的战略性操作，选派具有丰富经验的高级管理人员担任信达证券董事长，势必对信达证券上市有非常积极的影响。

此外，近来公司多个中层领导岗位发生调整，今年放出37个校招岗位和27个社招岗位，覆盖投行、资管等10大部门，其中不乏总监、负责人级别的岗位。一方面，记者注意到证券行业人才竞争加剧，头部券商疯狂扩张，足见竞争之激烈，信达证券同样在布局人才战略，积极应对证券行业的人才大战；另一方面，信达证券近年业绩增长迅速，公司有足够的信心和能力去引进优秀人才加盟。

值得一提的是，2018年8月，信达证券母公司中国信达迎来新任董事长，由原东方资管总裁张子艾担任。业内人士分析，信达证券近年来的管理层更换或许也是集团领导对公司战略的一个统筹安排。选派对资本市场非常了解的人士加盟信达证券，表现出中国信达对信达证券上市工作的大力支持，足见其信心满满，势在必得。

2020年8月5日，信达证券母公司中国信达于港交所公告，公司正考虑可能分拆信达证券，并于中国内地上市。公告称，信达证券上市保荐人于8月5日向中国证监会北京监管局就展开上市辅导过程递交申请，尚待取得北京证监局受理函。

作为AMC系证券公司，信达证券与其母公司中国信达的“协同业务”具有特色，在另类投行、违约债处置、问题企业纾困等方面表现突出。

信达证券经历阵痛后，业绩表现亮眼。虽然在2018年公司营业收入不及预期，但是随着2019年新的管理团队就位，公司当年即实现经营收入22.23亿元，同比增长53%，实现净利润1.86亿元，同比增长322%。公司改变了自2015年以来收入、利润增速不及行业的情况。

2020年上半年，公司更是实现合并口径营业收入15.84亿元，净利润4亿元，较前三年经营业绩显著增长。

公司各项业务齐头并进，行业竞争力显著提升，从行业排名看，公司主要经营及业务指标较均有较大幅度的提升。

信达证券董事长易人 近期多位中层变动

财联社记者从信达证券内部人士处获悉，10月21日，中国信达资产管理股份有限公司（简称“中国信达”）董秘艾久超拟任信达证券董事长，原任董事长肖林于20日辞任。

公开信息显示，艾久超拥有人民大学经济学学士学位和矿业大学高级管理人员工商管理硕士学位，此前曾任职国家煤炭工业局，并于2000年9月获国家煤炭工业局评为高级经济师。2000年9月至2016年4月，艾久超历任中国信达总裁办公室高级经理、总裁办公室副主任、总裁办公室副主任(主任级)兼合规管理部总经理、董事会办公室主任；2016年4月至今兼任战略发展部(金融风险研究中心、博士后管理办公室)总经理，董事会秘书；2020年5月，艾久超任中国信达联席公司秘书。

前任董事长上任于去年5月，彼时，信达证券董事长、总经理双双更换。由信达资本董事长肖林接替张志刚，担任信达证券董事长；银河证券首席财务官祝瑞敏接替于帆，担任信达证券总经理。

公开信息显示，肖林1966年出生于江苏，拥有复旦大学世界经济学学士和澳洲新南威尔士大学国际会计专业。肖林于1989年至1999年任职于建设银行，1999年在中国信达任职，2019年5月任信达证券董事长。

根据自媒体“券商人事”消息，信达证券近来多个中层领导岗位发生调整，民生证券投资经理王雪筠任信达证券法律合规部总经理；离任的信达证券法律合规部总经理李枫转任大和证券合规部总经理。

信达证券董事会秘书、证券经纪事业部总经理兼任办公室（党委办公室）主任商健不再兼任办公室（党委办公室）主任一职，信达证券办公室（党委办公室）主任一职由信达证券财务会计部总经理崔玉红转任，空出的财务会计部总经理一职由计划资金部负责人张毅兼任。信达证券风控部总监白江江入职星展证券任风控负责人。

于券商这个完全依靠人才的行业而言，中层的调整是非常正常的事情。市场分析人士表示，信达证券的人事调整，一方面是因为业务的快速增长，另一方面是因为其拥有了更多地业务牌照，这都让信达证券对优秀人才有着远超同业的渴望。另外，证券行业本身人员流动也大，这种调整非常具有证券特色。记者注意到，信达证券的人事调整后，新任中层从履历上看，普遍具有头部优秀券商背景，比原来的人员更为优秀。这更是公司所乐见的改变，其上市的预期更为乐观。

此外，财联社记者注意到，公司近期通过校园招聘和社会招聘发布大量岗位，为下一步的业务发展作准备。

其中校招岗位多达37个，每个岗位拟招聘人数不等，覆盖投行、资管、投资自营、法律合规、风险管理、计划资金、固收、金融产品、信息技术、研究等相关部门。

记者从北京大学、清华大学的就业指导中心了解到，今年证券行业的校园招聘呈现井喷之势，像信达证券这样抢夺优秀人才的券商非常多，信达证券也是尽自己的最大努力去追赶优秀券商。

（信达证券校招岗位；来源：公司官网） 除招聘优秀毕业生外，信达证券的社招岗位更加显示其人才需求的迫切，27个岗位中，公司拟招聘法律合规、运营管理等多个核心岗位总监和负责人，其中法律合规部负责人要求具有15年以上证券行业相关业务工作经验。从这样的社会招聘中，市场不难嗅到，信达证券真的是为上市积累人才，也可以看清其背后的逻辑，信达证券对公司业绩颇有信心，否则不会如此求贤若渴。

（信达证券社招岗位；来源：公司官网） 值得一提的是，2018年8月，信达证券母公司中国信达迎来新任董事长，原东方资产管理股份有限公司总裁张子艾正式上任。业内人士猜测，信达证券近年来的管理层更换或许也是集团领导对公司战略的一个统筹安排。

信达证券拟分拆独立上市

根据公司官网信息，信达证券成立于2007年9月，由中国信达作为主要发起人，联合中海信托股份有限公司和中国中材集团有限公司，在承继中国信达投资银行业务和收购原汉唐证券、辽宁证券的证券类资产基础上设立，注册资本15.11亿元。2011年2月，公司注册资本增至25.687亿元。

作为信达证券持股99.33%的控股股东，中国信达资产管理股份有限公司的前身是中国信达资产管理公司，成立于1999年4月19日，是经国务院批准，为化解金融风险，支持国企改革，由财政部独家出资100亿元注册成立的第一家金融资产管理公司。2010年6月，在大型金融资产管理公司中，中国信达率先进行股份制改造，2012年4月，首家引进战略投资者，注册资本增至301.4亿元人民币。2013年12月12日，中国信达在香港联交所主板挂牌上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。

作为一家为客户提供综合金融服务的金融集团，中国信达在中国内地设有33家分公司，在内地和香港拥有9家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股一级子公司，业务遍及内地及港澳地区，集资产管理、投融资、证券、期货、基金、信托、租赁、保险、地产于一体，能够为客户提供多元化的综合金融服务。

2020年8月5日，中国信达于港交所公告，公司正考虑可能分拆信达证券，并于中国内地上市。公告称，信达证券上市保荐人于8月5日向中国证监会北京监管局就展开上市辅导过程递交申请，尚待取得北京证监局受理函。

（中国信达港交所公告）