招聘操盘手的套路之「聘销」

 

 

 

 

 

说起骗局，一般都是电信诈骗、网络诈骗或者是一些团伙性质的线下骗局，早已是屡见不鲜。除此之外，还有一些找工作遇到的骗局，比如工作地点不符、骗取押金等情况。

今天笔者给各位看官揭秘的骗局，却又是一种玩法，名为聘销。

我们先来拆解一下这个词，聘，即是招聘的意思，销，就是销售。何为聘销？就是以招聘的名义将很多求职者招揽进入公司，求职者以为是去上班的，但实际上却是进去被营销的！以招聘为名的销售骗局，即为聘销！

这种套路针对的，一般都是刚毕业的大学生，或者是一些其他行业想要转行到金融业的人，总之基本都是一些之前没有怎么接触过金融圈的人。这种套路下套于无形，的确是让人防不胜防。

当然，这个套路也不仅仅用于金融行业，也被应用到了其他行业，今天我们就以金融行业来举例。

 

聘销，第一步自然就是招聘了。

聘销团伙一般会以公司的名义，在照片网站上不断的发布招聘广告，招聘的职位往往是看上去比较高大上的，比如分析师、分析师助理、见习操盘手、操盘手、外汇交易员等等。这些职位，对于即便没有接触过金融圈的人，也都会有所耳闻，大概知道是个什么等级的职位。

高端的职位自然要配上高额的薪资，一般都是一万元以上，看上去足够诱人。

但这还不够，因为对于新人而言，一般都是有自知之明的，不会想着还没开始就能接触到这么高的职位。所以招聘信息中还有一个关键点——低门槛或者应届生！

讲道理，交易员或者操盘手这样的职位，至少是要有金融类最基础的从业资格证，并且有相关从业经验3~5年才能做到这些职位。但是这些招聘信息中，利用这些小白们信息上的空缺，直接将门槛降到极低，完全符合这些小白的个人情况，来吸引他们上钩。

这些求职者一看，哎哟不错哦，才入行就能当操盘手！哪怕是抱着试一试的心态，也会有很多人愿意投上一份简历的！

 

第二步，面试。

这些投递了简历的小白，自然很快就会接到所谓公司的面试电话，然后越好时间进行面试了。

在面试的时候，公司里的人事会给求职者一张表格，让他们填写一些基本信息。这表格正面倒是和其他的面试表格差不多，但是背面还有许多要填的，这里面就有文章了。

背面的表格一般会有，你是租房住还是有自己的房子？平时开车还是公交？甚至问及父母收入、车辆品牌等详细问题！这是为什么？采集求职者的个人信息！通过这些问题，来得知求职者的经济能力，判断其是否有“被骗的资格”。

这是一个筛选过程，如果求职者是个穷光蛋，那么肯定面试不通过了。而如果是个家底殷实的求职者，极大概率就能通过面试，然后进入下一步了。

 

第三步，入职培训。

通过面试后，自然就可以入职了。但是别忘记，入职的都是新手小白，完全没有任何经验，肯定是不能直接当操盘手的，需要先经过一段时间的免费培训，才能成为一名合格的操盘手。

这些培训会从一些基础的股票、期货、外汇等金融产品信息讲起，然后逐步加深，讲到一些技术分析等内容，让求职者认为该公司有一定实力。

再然后，培训导师会在培训中加入很多实例，比如400倍杠杆操作外汇瞬间让账户翻一倍等等。一步一步让求职者进入陷阱，通过这样的洗脑，让他们了解到，用钱赚钱的金融业，赚钱是多么容易！

 

第四步，收网

等培训进行的差不多了，求职者被洗脑也洗得差不多了，一个个雄心壮志，想做出一番大事业来。这个时候公司就会说了，要成为操盘手，纸上谈兵是不够的，你们还缺乏实战经验！

然后告诉他们，公司和某某平台有非常好的合作关系，通过这个平台开户入金，进行实战操作。全程会有公司的老手进行指导，这也算是最后的考核，只要通过考核，就能成为正式的操盘手，操作公司账户，不需要承担任何风险，盈利还有分成！

一个高大上的工作就在眼前了，很多人头脑一热，就进去了！后果嘛，可想而知，能赚钱的基本没有，能成为他们公司操盘手的，绝对没有！

只要这些求职者开户入金了，公司有两种盈利途径，一是交易产生的手续费，平台会将大部分返还给公司，这是一笔不小的收入。

第二种更加暴利，公司和平台间早就有协议，这些求职者亏损的钱，有一大部分会直接返还到公司账上！等于就是在赚别人亏的钱！和直接从求职者口袋里拿钱没有任何区别！

这些被骗的人，有的醒悟过来了，但一切都是他们自愿操作，基本没有什么办法。更有一些没反应过来的，还在为自己错失了一个大好机会而懊恼……

在此提醒各位看官：正规的金融类职业，基本都是要持证上岗的！那些门槛很低，收入却异常高的，一定是有蹊跷的！万万不可相信！

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