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我还是以我的从业经历给你回答一下这个问题。首先，一个有实力的期货团队或者操盘团队，每一个人都是拔尖的，或者说团队中每一个人都是最值得信赖的，不管是从人品还是从技术以及从道德上都经历过时间上的考验。任何一个真正意义上的期货团队管理的资金都非常庞大，如果团队中人员不称职或者人员没有任职资格，那将会对于整个操盘都会有很大影响，甚至最终会影响到资金的运作。我们的期货团队是公司制，公司通过层层考核选拔了三批人员组成了操盘团队，这三批人员都有一个核心的领导人物，也就是技术总监。每天针对行情预测走势，然后下打交易指令，由团队中的成员去负责，每一个成员都有任务，都肩负着很大的责任。比如：团队中总共有七人组成，其中两人负责风控，负责风控的两人在选拔的时候必须经过严格筛选的，最注重的就是性格!不要外向性格的，只要内向的，并且单独一个房间，工作期间，与外界断绝一切联系。还有两人是负责接收指令的操盘手，要求的是没有任何操盘经验的，没有任何分析能力，而且是以女孩为主，女孩子一般心细，操作上不会产生太大的错误。要求没有操盘经验及分析能力主要是让这两人专听技术总监的指令，不能因为个人的想法影响指令的执行!还有两人是负责信息的采集，这两个人要求必须是财经毕业，必须对于宏观经济及相关期货知识了解，所学专业必须是财经类的，这两人相当于技术总监的左膀右臂，负责采集重要信息汇报给技术总监，由技术总监进行行情分析所用。针对这两人的选拔更是严格，没有丰富的从业经历，没有丰富的专业知识是很难胜任的。最后一人就是技术总监了，这个人的位置更是重要，首先要求的就是从业经历，一般最少得三年以上，有的甚至十几年的从业经历。除了从业时间久之外，还得看这人的以往战绩。俗话说的好，说的好不如做的好。你的从业经历再怎么丰富，没有真凭实学也白搭。所以这个技术总监一般是一家基金公司或者期货团队中的佼佼者，一家基金公司期货团队收益如何，胜败怎样都看此人的能力了。如果单纯的想加入一个有实力的期货团队非常不易，不过任何一个人都不可能一开始就能够变得很厉害，你可以从基础做起。比如先去一家投资公司做下单员，一步步的接触的圈子大了，接触的人员多了，能够有幸碰到赏识你的人把你带入这个圈子也是有可能的，最关键的是做人!做人一定要诚实，尤其是操盘圈，必须表现你的诚实一面才会得到大佬的提携!
这种团队很少，搞金融的要求独立性比较强，团队一搞，七嘴八舌，得出的数字无法统一，公说公有理，婆说婆有理，关键之处在于这些数字无法成为终极依据，当别人一问凭什么有何依据时，一个个都傻眼了，因为大家都不敢百分百地来保证这些数字的出现。破解金融终极依据，这是个世界级的难题，目前，全世界除中国江西省有人掌握了这个金融终极依据外，无他人可以破解。
我的答案可能不怎么好听，但是却是真相。就是真有实力的期货团队是基本上不需要额外的交易人员的。期货交易领域，更崇尚个人英雄主义。因为期货交易，你是无法通过人员数量来提高核心竞争力的，期货团队的核心竞争力，就是这个团队核心人物对期货交易的认知理解程度。核心人员对期货交易的认知，决定了这个团队的发展前进。也就是说，一个有实力的期货交易团队，其核心交易人员，只需要一个人。交易方法的决策他一个人就好。有人说了，多一个交易员可以一起商量一起出谋划策。错了，期货交易，根本就不需要一起商量来做，如果需要一起商量，那这个团队的实力有待商榷。所以，想要加入一个有实力的期货团队，基本上很难，除非你认识老板，他愿意带你教你提拔你，否则，你只能以其他身份加入，比如研究员，风控，市场等等。所以，我们可以看到，国内很多著名的期货交易团队也好，公司也好，基本上都不招期货交易员，都是招聘一些看盘，盯盘，研究分析，风控后台等等。招聘一个期货交易员是非常不合适的买卖，首先得付出成本，而且他难以创收，付出大量的时间和经历去培养也不一定能成，即使最后好不容易成了可能转身就走了。所以，期货交易者想要加入一个有实力的期货团队，是比较困难的。你可以考虑自己成立一个。
加入有实力的交易团队，有难度，但也不是不可能。我来说说我所了解的两个交易团队吧，这两个团队在本地交易圈非常有名气，一个是套利，另外一个是日内突破交易团队。根据我所了解到的情况，这两个团队的成员都是这样加入进去的。第一种，和团队的老师熟悉，团队没有成立之前，就有几个人已经跟着老师在做了，有的是老乡，有的是熟人介绍，直接跟着进行操作。边学边自己做交易，交流，一起成长，这样手把手的教，不但成长更快，同时遇到问题能够找到一条正确的路子去解决。第二种，就是通过参加培训，如果经过培训，交易的结果非常好，也会有留下来的可能，团队会提供账户供你操作。当然这是建立在你能为团队盈利的基础上，只有这样，才能从团队拿到资金，要是天天亏损，自然不会留下你。凡事都有两面性，团队做的好的，很多慢慢都自己出来做了。可能感觉在一定的环境下，成长会受到限制，需要更高的层次来提升自己的交易水平，所以也有做到稳定的交易员从团队出来的，这不是少数。对于你所提的这个问题，我说说我的看法。我感觉你应该是还没有自己的交易规则，还不能实现稳定的盈利，需要这样一个平台来帮助自己成长。这种想法是好的，但从交易团队来说，这肯定不是他们所需要的，他们要到是能够直接带来收益，帮助团队赚钱，这是团队招人的直接目的。试想，对于一个什么都不懂的人来说，团队招你进去，需要花费人力成本培养你，暂且不说培养你的成本，培养出来能不能实现盈利还说不好。就像选择交易机会一样，面对不可预期的盈利，亏损则是看得见的，作为业余的交易者，何况作为职业交易者呢
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