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格林大华在承继山西证券“以义制利、协作包容、追求卓越”的核心价值观基础上，根据自身实际形成具有格林大华特色的“爱国、守则、敬业、高效、公平、包容、诚信、正直”的公司核心价值观以及“和谐、欣赏、契合、维护、互动、共荣 ”员工企业精神，并致力打造出全新的“公开、公平、公正、简单、和谐、共进” 阳光式企业文化。
自2017年初开始，格林大华锐意创新、大胆改革，通过净化生态、优化机制、融化决策、示化氛围的“四化”力度推动，按照市场化、专业化、科学化、人性化和去行政化的“五化”管控标准，力求让管理、经营、内控、党建、文化“五大”板块全方位、立体式全面提升，他们称之谓“四五五”的行动模式，也完全诠释并赋予了格林大华经营管理的新内涵。
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